Arbeitgeberattraktivität erhöhen - und dem Fachkräftemangel entgehen
Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen intensiv zu spüren und macht auch nicht vor dem Fachhandel halt. Deshalb bieten wir zwei Webinare an, in denen Sie lernen, sich als Arbeitgeber*in noch attraktiver zu machen, und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
In den beiden Webinaren lernen Sie, wie Sie ihre Arbeitgeberattraktivität für bestehende und potenzielle Mitarbeitende erhöhen und was Sie als kleinere oder mittlere Organisation attraktiv macht.
Webinar 1
Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
Inhalte
- Fachkräftemangel Schweiz (Überblick, Zahlen, Branchen)
- Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding: Was macht kleine Organisationen attraktiv?
- Kanäle mit Potenzial für kleine Organisationen sowie Personalbindung (Commitment)
- Arbeitgeberstärken kleiner Unternehmen
- Reflexionsaufgabe (einzeln): Bindungsbasis und Implikationen (Organisation, Arbeit, Führung).
Datum
Dienstag 27.06 - 9.00-12.00 Uhr oder 17.30-20.30 Uhr
Der Kurs wird als Webinar via Zoom durchgeführt.
Webinar 2
Führung in kleinen Organisationen - Personalbindung
Inhalte
- Thema Mitarbeiterbindung / Commitment-Konstrukt
- Was ist gute Personalführung
- Reflexion der eigenen Führung und des Feedbacks im Arbeitsalltag und bei Mitarbeitendengesprächen
- Spannungsfelder der Führungsarbeit; Erfolgsfaktoren und -Beispiele; Mitarbeitendenge-spräche; Personalentwicklung (on-the-job)
Datum
Dienstag 22.08 - 9.00-12.00 Uhr oder 17.30-20.30 Uhr
Der Kurs wird als Webinar via Zoom durchgeführt.
- Zielgruppe
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(Angehende) Führungspersonen und Inhaber*innen von Fachgeschäften.
- Vorbereitung
-
Vorbereitungsauftrag folgt nach erfolgreicher Anmeldung
- Preise & Leistungen
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Preise
• Partner*: CHF 240.00
• Kooperationspartner**: CHF 300.00
• Externe: CHF 440.00*Partner der ANWR, SPORT 2000, Bike Profi, ASMAS und schuhschweiz
**Kooperationspartner: Dynoptic, Küche Schweiz, Handelsverband.SwissLeistungen
• Webinar mit top ausgebildeten Referenten
• Kleine Gruppen mit hohem Workshop-Charakter: Maximal 15 Kursteilnehmende
• Es bleibt Zeit für Ihre individuellen Fragen und Angelegenheiten
• Arbeitsmaterial, Kursunterlagen
Referent - Christoph Vogel
Christoph Vogel (Psychologe M.Sc.) ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) und Studiengangleiter an der Hochschule für Wirtschaft der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW.
Nach der Berufslehre als Konstrukteur arbeitete als Fahrradmechaniker und -verkäufer. Nach der Berufsmaturität absolvierte er das Psychologiestudium an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW.
Im Rahmen der Anstellung am PMO forscht er zu den Themen Personalmanagement in kleinen Organisationen, Mitarbeitendencommitment, Flexible Arbeitsmodelle, FlexWork-Management und People-Analytics. Er ist Studiengangleiter des Weiterbildungsprogramms CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen und lehrt in Weiterbildungsstudiengängen der Hochschule für Wirtschaft FHNW sowie der Universität Basel. In der Ausbildung unterrichtet er an der Hochschule für Wirtschaft (B.Sc. Betriebsökonomie) HR- und Organisationshemen und an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW (B.Sc. Arbeits- und Organisations- sowie Wirtschaftspsychologie) Statistik. Im Rahmen seiner Anstellung berät er zudem privatwirtschaftliche und öffentliche Organisationen zu Personalmanagement-Themen.
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